本文小編將為大家介紹廣安市前鋒區(qū)工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工獎補項目內(nèi)容和稅收優(yōu)惠政策等內(nèi)容，看完之后對于該項目還有疑問，或是想要了解更多內(nèi)容，可以直接致電咨詢，政策小編在線解答。

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　　第一條 為保障廣安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)前鋒園區(qū)（以下簡稱“園區(qū)”）企業(yè)用工，營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的氛圍，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》《財政廳人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)中央和省級就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金管理辦法的通知》（川財社〔2019〕38號）等精神，結(jié)合前鋒區(qū)實際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于園區(qū)企業(yè)、為園區(qū)企業(yè)提供用工服務(wù)的單位及園區(qū)企業(yè)員工。

　　第三條 專場招聘會補貼。

　　人力資源服務(wù)機構(gòu)在轄區(qū)內(nèi)專門為園區(qū)企業(yè)免費舉辦招聘會，招聘入企就業(yè)并簽訂勞動合同人數(shù)達到100人的，給予職業(yè)中介機構(gòu)2萬元/場的專場招聘會補貼；超過100人的，每超1人再給予職業(yè)中介機構(gòu)150元/人的專場招聘會補貼；在轄區(qū)外專門為園區(qū)企業(yè)免費舉辦招聘會的，根據(jù)實際適當(dāng)增加補貼。

　　第四條 用工宣傳費用補助。

　　（一）具備資質(zhì)的職業(yè)中介機構(gòu)、職業(yè)院校、培訓(xùn)機構(gòu)以及基層公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)等單位開展用工信息宣傳，輸送有就業(yè)意愿的求職者首次到園區(qū)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，每滿3個月可按1000元/人標準，給予宣傳單位一次性用工宣傳費用補助，最長不超過一年。

　　（二）園區(qū)企業(yè)員工積極宣傳用工信息并推薦有就業(yè)意愿的求職者首次到園區(qū)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)達到6個月及以上的，按1000元/人的標準一次性給予推薦者用工宣傳費用補助。

　　第五條 職業(yè)技能培訓(xùn)補貼。

　　（一）凡在廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱區(qū)人社局）進行了用工備案的園區(qū)企業(yè)，組織職工開展在崗培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、安全技能培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)等崗位技能培訓(xùn)的，依據(jù)《廣安市職業(yè)技能培訓(xùn)補貼標準目錄》相關(guān)標準予以補貼。

　　（二）定向培訓(xùn)補貼。建立園區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)技能人才校企合作培養(yǎng)制度，由區(qū)教科體局牽頭安排職業(yè)學(xué)校開設(shè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)，自主招生，開展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人定向培訓(xùn)。依據(jù)《廣安市職業(yè)技能培訓(xùn)補貼標準目錄》相關(guān)標準予以補貼。

　　（三）職業(yè)技能鑒定補貼。園區(qū)企業(yè)員工經(jīng)培訓(xùn)考試合格后，向國家職業(yè)技能鑒定機構(gòu)申請職業(yè)技能鑒定，通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，給予職業(yè)技能鑒定補貼。

　　第六條 社保補貼。

　　（一）園區(qū)企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè)，給予社會保險補貼，不包括個人應(yīng)繳部分，補貼期限最長不超過1年。

　　（二）園區(qū)企業(yè)招用就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，按企業(yè)為其實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括個人應(yīng)繳部分，補貼期限最長不超過3年。

　　第七條 企業(yè)激勵獎補。

　　（一）崗位補貼。園區(qū)企業(yè)招用就業(yè)困難人員、簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，按不高于公益性崗位補貼標準給予園區(qū)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員崗位補貼，補貼時間不超過3年。

　　（二）企業(yè)穩(wěn)崗補貼。園區(qū)企業(yè)依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費，上年度未裁員或裁員率低于我市上年度城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，且符合國家環(huán)保政策的，可向就業(yè)部門申報穩(wěn)崗補貼，補貼標準按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）超比例安置殘疾人就業(yè)獎勵。鼓勵企業(yè)安置殘疾人就業(yè)，對上一年度按規(guī)定申報了按比例安排殘疾人就業(yè)，且安排殘疾人就業(yè)人數(shù)占本單位在職職工總數(shù)1.6%至25%的，給予企業(yè)1000元/人·年的獎補。

　　（四）鼓勵企業(yè)引進創(chuàng)新技術(shù)人才及職業(yè)經(jīng)理人。一是鼓勵企業(yè)引入沿海等地大型企業(yè)有豐富經(jīng)驗的技術(shù)團隊或技術(shù)人員（在沿海企業(yè)相關(guān)工作崗位上有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗）。該技術(shù)團隊或技術(shù)人員入駐園區(qū)企業(yè)三年以上，為園區(qū)企業(yè)取得多項創(chuàng)新型或?qū)嵱眯滦图夹g(shù)或?qū)＠瑧?yīng)用于企業(yè)生產(chǎn)中，明顯改善了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，使企業(yè)產(chǎn)值、利潤、稅收年均增長50%以上（且增長額均達100萬元以上），三年期滿后一次性給予企業(yè)50萬元獎勵；三年內(nèi)，每年對引進的技術(shù)團隊主要骨干或核心技術(shù)人員每人補助3萬元，并免費提供小型公寓入住（由園區(qū)管委會會同區(qū)級相關(guān)的部門綜合評審核實，情況屬實的當(dāng)年兌現(xiàn)補助）。二是鼓勵企業(yè)引進沿海等地大型企業(yè)管理骨干人才（有五年以上相關(guān)管理經(jīng)驗）擔(dān)任總經(jīng)理，主導(dǎo)并負責(zé)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，三年內(nèi)對引進的職業(yè)經(jīng)理人每年補助3萬元，并免費提供小型公寓入住。

　　（五）創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。園區(qū)企業(yè)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人數(shù)達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%（超過100人的企業(yè)達到8%），并與其簽訂1年以上勞動合同，以及無拖欠職工工資、欠繳社會保險費等嚴重違法違規(guī)信用記錄的，可申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，并按規(guī)定進行貼息，貸款期限不超過2年。

　　第八條 就業(yè)見習(xí)補貼。

　　園區(qū)企業(yè)可向區(qū)人社局申報就業(yè)見習(xí)基地。園區(qū)企業(yè)被認定為就業(yè)見習(xí)基地后，吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及16—24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)活動的，按廣安市最低工資標準的80%給予就業(yè)見習(xí)補貼，補貼期限為3-12個月。

　　第九條 稅收優(yōu)惠。

　　（一）自2019年1月1日至2023年12月31日企業(yè)招用自主就業(yè)退役士兵，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，自簽訂勞動合同并繳納社會保險當(dāng)月起，在3年內(nèi)以實際招用人數(shù)按每人每年9000元為定額依次扣減增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。納稅人在2023年12月31日享受本通知規(guī)定稅收優(yōu)惠政策未滿3年的，可繼續(xù)享受至3年期滿為止。

　　（二）自2019年1月1日至2025年12月31日對商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)、勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實體，當(dāng)年新招用在人力資源社會保障部門公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持“就業(yè)創(chuàng)業(yè)證”（注明“企業(yè)吸納稅收政策”人員），與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，自簽訂勞動合同并繳納社會保險當(dāng)月起，在3年內(nèi)以實際招用人數(shù)按每人每年7800元為定額依次扣減增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。納稅人在2025年12月31日享受本通知規(guī)定稅收優(yōu)惠政策未滿3年的，可繼續(xù)享受至3年期滿為止。

　　（三）園區(qū)企業(yè)安置殘疾人符合法定條件的，稅務(wù)機關(guān)按園區(qū)企業(yè)實際安置殘疾人人數(shù)，限額即征即退增值稅。企業(yè)支付給殘疾人的實際工資可在企業(yè)所得稅前據(jù)實扣除，并可按支付給殘疾人實際工資的100%加計扣除。

　　第十條 產(chǎn)業(yè)工人安居工程以及購房租房補貼。

　　（一）鼓勵房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)建設(shè)“產(chǎn)業(yè)工人安居工程”。“產(chǎn)業(yè)工人安居工程”房屋以建設(shè)成本鎖定房價，租售并舉，先行租用的，優(yōu)先獲得購房權(quán)。具體辦法由區(qū)住建局、工業(yè)園區(qū)另行制定。

　　（二）購房補貼。園區(qū)企業(yè)工作人員，在前鋒城區(qū)內(nèi)購買自住首套商品房的，按購房總額的2%給予補貼。向園區(qū)管委會申報購房補貼的員工須同時滿足以下3個條件：1.員工家庭有兩名及以上成員同時在前鋒園區(qū)企業(yè)工作滿3年且仍繼續(xù)在園區(qū)企業(yè)就業(yè)的、單員工連續(xù)在前鋒園區(qū)企業(yè)工作滿5年且仍繼續(xù)在園區(qū)企業(yè)就業(yè)的；2.購房戶所購房屋已辦理權(quán)屬登記；3.所購房屋5年內(nèi)不能交易。

　　（三）租房補貼。1.全日制專科及以上的畢業(yè)生在園區(qū)企業(yè)工作滿一年且租房生活的給予租房補貼。專科畢業(yè)生補貼2000元/人·年，本科畢業(yè)生補貼3000元/人·年，研究生及以上補貼4000元/人·年。2.家庭成員中同時有兩名及以上的在園區(qū)企業(yè)工作，且工作均滿一年的，可按2000元/年的標準給予租房補貼。持續(xù)在園區(qū)企業(yè)工作并租房生活的員工，可于次年申報上一年度租房補貼。其中1、2項有疊加的，疊加后的補助金額不超過5000元。補貼期限最長不超過3年，由工業(yè)園區(qū)管委會負責(zé)核實并辦理。

　　本條第（一）款不能與第（二）款、第（三）款同時享受。

　　第十一條 園區(qū)企業(yè)員工的子女有義務(wù)教育階段就學(xué)需求的，可通過企業(yè)向工業(yè)園區(qū)申請，經(jīng)工業(yè)園區(qū)和區(qū)教科體局核實后，由區(qū)教育科技和體育局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)就近入學(xué)。

　　第十二條 表揚激勵政策。園區(qū)每年對在企業(yè)作出突出貢獻的員工（五星工人）、技術(shù)人才、管理人才開展評優(yōu)活動。凡榮獲年度表揚的優(yōu)秀員工（五星工人）、優(yōu)秀技術(shù)人才、優(yōu)秀管理人才，分別按1000元/人、2000元/人、3000元/人的標準進行一次性獎勵。

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