本文整理了武漢市千企萬人支持計(jì)劃申報(bào)條件、申報(bào)獎勵(lì)補(bǔ)貼等有關(guān)內(nèi)容，武漢市的企業(yè)單位可以了解一下，有什么不明白的地方歡迎致電咨詢。

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一、武漢市千企萬人支持計(jì)劃補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

對達(dá)到最低積分總值的企業(yè)，按照積分總值從高到低進(jìn)行排序，給予企業(yè)相應(yīng)人才引育補(bǔ)貼。對排名前10名的企業(yè)，給予 50萬補(bǔ)貼；排名11 至20名的企業(yè)，給予20萬補(bǔ)貼；排名21至50名的企業(yè)，給予10萬補(bǔ)貼。

武漢市千企萬人支持計(jì)劃企業(yè)申報(bào)條件

申報(bào)企業(yè)須在我市注冊，具有獨(dú)立法人資格，依法納稅和繳納社會保險(xiǎn)，并具備下列條件之一：

(一)對我市“965”產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展具有重大推動作用，上年度研發(fā)投入或經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)在武漢地區(qū)排名靠前的高新技術(shù)企業(yè)。

(二)近年來成長速度快、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膭?chuàng)新型企業(yè)，包括國家和省級專精特新“小巨人”企業(yè)，省和市級上市后備“金種子”“銀種子”科創(chuàng)板種子”企業(yè)，瞪羚企業(yè)，融資能力強(qiáng)、市場估值高的獨(dú)角獸企業(yè)等。

(三)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)設(shè)立博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、院士專家工作站的企業(yè)。

(四)擁有市級及以上產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心、技術(shù)創(chuàng) 新中心、企業(yè)技術(shù)中心、工程實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、工程技術(shù)研究 中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國際聯(lián)合研究中心、綜合型技術(shù)創(chuàng)新平臺、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、專業(yè)型研究所(公司)等各類研發(fā)平臺的企業(yè)。

(五)以創(chuàng)新聯(lián)盟、協(xié)同創(chuàng)新等方式與高校、科研院所合作，并 承擔(dān)市級及以上科技創(chuàng)新或產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目的企業(yè)，主要參考產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體、企校聯(lián)合創(chuàng)新中心等。

(六)其他經(jīng)行業(yè)主管部門推薦，在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力，為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀企業(yè)。

根據(jù)以上申報(bào)條件，市人社部門會同行業(yè)主管部門建立企業(yè)名錄。企業(yè)名錄實(shí)行動態(tài)管理，每年調(diào)整一次。

二、人才引育積分

根據(jù)企業(yè)引進(jìn)、培育人才工作實(shí)績，采用積分制形式進(jìn)行量化評價(jià)。

人才引進(jìn)積分標(biāo)準(zhǔn)

(一)每引進(jìn)一名武漢英才戰(zhàn)略科技人才或一名工資性年收入高于上年度我市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資10倍以上的人才，積100分。

(二)每引進(jìn)一名武漢英才產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才(包含創(chuàng)新類人才和創(chuàng) 業(yè)類人才)或一名工資性年收入高于上年度我市城鎮(zhèn)單位在崗職工年

平均工資7倍以上的人才，積50分。

(三)每引進(jìn)一名高技能領(lǐng)軍人才，積20分。

(四)每引進(jìn)一名武漢英才優(yōu)秀青年人才或一名工資性年收入 高于上年度我市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資5倍以上的人才，積10分。

(五)每引進(jìn)一名具有正高職稱的人才或高級技師，積8分。

(六)每引進(jìn)一名博士后人才，積8分；每引進(jìn)一名博士人才，積5分。

以上人才應(yīng)為近兩年內(nèi)(具體時(shí)間以年度申報(bào)通知要求為準(zhǔn))由 引進(jìn)單位從武漢市外全職引進(jìn)。其中，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)為近5年 內(nèi)在我市首次創(chuàng)辦科技型企業(yè)。武漢地區(qū)博士后出站或博士畢業(yè)后，首次在漢就業(yè)的，視為武漢市外全職引進(jìn)。

人才培育積分標(biāo)準(zhǔn)

(一)每培育一名人才獲得政府特殊津貼專家、中華技能大獎等各類國家級人才稱號、獎項(xiàng)的，積30分。

(二)每培育一名人才獲得湖北省特級專家、湖北省有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受省政府專項(xiàng)津貼專家、“湖北工匠”等各類省級人才稱號、獎項(xiàng)的，積20分。

(三)每培育一名人才獲得武漢市有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受 市政府專項(xiàng)津貼專家、“武漢工匠”等各類市級人才稱號、獎項(xiàng)的，積15分。以上人才應(yīng)與企業(yè)簽訂不少于3年正式工作合同，且人才稱號和獎項(xiàng)為近兩年內(nèi)(具體時(shí)間以年度申報(bào)通知要求為準(zhǔn))獲得。

三、武漢市千企萬人支持計(jì)劃工作程序

“千企萬人”支持計(jì)劃工作程序如下：

(一)申報(bào)推薦(6月)。各區(qū)人社部門對照企業(yè)名錄，組織區(qū)域 內(nèi)符合條件的企業(yè)申報(bào)，對申報(bào)材料進(jìn)行初審后，擇優(yōu)向市人社部門 進(jìn)行推薦。企業(yè)應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確填寫、提供有關(guān)材料，對其申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)審核賦分(7月)。市人社部門對申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)審，并根據(jù)積分標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)人才引育情況進(jìn)行賦分。

(三)專家認(rèn)定(8月)。組織相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)＜摇⑿袠I(yè)主管部門 人員等組成專家認(rèn)定小組，對企業(yè)基本條件和引才育才賦分情況進(jìn)行 審核認(rèn)定，研究確定入選企業(yè)最低積分總值，并從高到低排序，提出不超過50家“千企萬人”支持計(jì)劃企業(yè)名單。

(四)公示名單(9月)。將“千企萬人”支持計(jì)劃企業(yè)名單面向社會公示，接受社會監(jiān)督。

(五)發(fā)放補(bǔ)貼(10月)。由人社部門向“千企萬人”支持計(jì)劃企業(yè)發(fā)放補(bǔ)貼。