今天給大家說的是2022年合肥市企業(yè)培訓留工補貼申報時間及申報流程扶持政策的具體內容，小編給大家整理好了申報資料，一起來看看吧，感興趣的可以聯系我。

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一、什么是企業(yè)培訓留工補貼？

2022年因疫情防控實施靜態(tài)管理7日以上的縣（市、區(qū)），可對因疫情防控停產停業(yè)的中小微企業(yè)，依據參加失業(yè)保險職工人數，按500元/人標準發(fā)放一次性留工培訓補助，同一企業(yè)只能享受一次，所需資金由失業(yè)保險基金承擔。

二、合肥市企業(yè)培訓留工補貼支持對象：

2022年因疫情防控實施靜態(tài)管理7日以上的縣（市、區(qū)）范圍內因疫情防控停產停業(yè)的中小微企業(yè)，社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施（以下簡稱用人單位）。

三、合肥市企業(yè)培訓留工補貼扶持政策：

按照用人單位所在縣(市、區(qū)）實施靜態(tài)管理上月參加失業(yè)保險職工人數，按500元/人標準發(fā)放一次性留工培訓補助，同一企業(yè)只能享受一次，所需資金由失業(yè)保險基金承擔。

四、合肥市企業(yè)培訓留工補貼申報流程：

1.免報直發(fā)。對在省社會保險集中系統(tǒng)中行政區(qū)劃登記準確、通過稅務部門能獲取到對公賬戶的中小微企業(yè)及以單位形式參保的個體工商戶通過大數據比對，采取“免報直發(fā)”模式發(fā)放補助資金。

2.自主申報。勞務派遣企業(yè)以及符合補助條件但未被納入“免報直發(fā)”范圍或信息不全的用人單位采取自主申報模式申請一次性留工培訓補助；對因賬戶等基本信息不全導致“免報直發(fā)”資金撥付不成功的用人單位，經公告（兩次以上，每次公告不少于15個工作日）后仍未提供準確信息的，視為選擇自主申報模式。申報渠道為：全省人社統(tǒng)一公共服務平臺。一次性留工培訓補助政策受理截止期限為2022年12月31日，逾期不再受理。

3.審核發(fā)放。市、縣（市）失業(yè)保險經辦機構負責受理一次性留工培訓補助申請和“免報直發(fā)”辦理工作，審核無誤，報同級人力資源和社會保障局審批，各縣（市）審批后向市失業(yè)保險管理中心申報資金使用計劃。

對符合條件的，在人社部門官網公示5個工作日，公示無異議的，由市、縣（市）失業(yè)保險經辦機構將補助資金撥付至用人單位的對公賬戶，沒有對公賬戶的，可將補助資金撥付至用人單位的法人賬戶。

以上關于2022年合肥市企業(yè)培訓留工補貼申報時間及申報流程扶持政策的內容就說到這里了，有需要的朋友記得聯系我，下期再見。